12 anos de Experiência em Direito Trabalhista

Advocacia Especializada em Direito Trabalhista

Somos um escritório especialista em Direito do Trabalho, tendo como objetivo trazer esclarecimento e conhecimento aos nossos clientes, deixando de lado o uso da tradicional da linguagem jurídica, tornando simples e de fácil compreensão os direitos trabalhistas.

Quer um atendimento personalizado e eficiente? Fale conosco agora e agende sua consultoria jurídica!

Atendimento digital e personalizado | Atendimento em todo o Espírito Santo

Nossos Serviços

Trabalhamos com pessoas, empresas e histórias reais!

Mais de uma década de atuação no Direito do Trabalho nos permite unir técnica e sensibilidade para oferecer um atendimento estratégico, humano e focado em soluções claras, sem juridiquês.

Para trabalhador (acima de 04 meses de trabalho):

Para trabalhador geral (qualquer tempo de trabalho):

Para empresas:

Como funcionará o seu processo

Neste espaço, você entenderá de forma simples o caminho que o seu processo seguirá, desde o primeiro atendimento até a solução final. Nosso objetivo é que você se sinta seguro, informado e bem acompanhado em cada etapa.

contato

O primeiro passo para garantir os seus direitos é entrar em contato conosco por WhatsApp ou ligação para conversarmos brevemente sobre o seu caso.

análise

Fazemos a análise do seu caso e indicamos os meios necessários para resguadar os seus direitos.

documentação

Você nos entrega a documentação e damos a entrada no processo. O comprovante de entrada do processo é enviado para você.

JUDICIALIZAÇÃO

Damos entrada no seu processo na justiça para garantir os seus direitos. Acompanharemos o processo até sair a decisão.

Quer atendimento? Clique no botão baixo e fale agora com um advogado trabalhista!

Conheça como nós trabalhamos

Oferecemos suporte jurídico totalmente focado em você, adaptando nossa consultoria às suas necessidades reais para garantir clareza, segurança e resultados efetivos.

Advogados Especializados em direito trabalhista

Com mais de uma década de atuação, já ajudamos centenas de clientes — empresas e empregados — a conquistar seus direitos no mundo do trabalho. Nossa missão é entregar o melhor resultado possível para o seu caso.

Consultoria Jurídica Completa e Personalizada

Cuidamos de todo o processo jurídico, desde a análise do seu caso até a orientação legal, para que você fique tranquilo e confiante durante toda a jornada.

Atendimento Fácil e Digital

Sem tempo para sair de casa? Nosso atendimento online, com reuniões por vídeo, oferece comodidade e rapidez. Entre em contato direto pelo WhatsApp para agendar sua consulta.

Relação Humanizada e Transparente

Cada cliente é único para nós. Nosso atendimento vai além dos processos judiciais — nos importamos com suas dúvidas e necessidades, oferecendo suporte próximo, seguro e confiável.

Depoimentos de clientes satisfeitos

Veja relatos reais de clientes que confiaram no Escritório BENFICA Advocacia e conquistaram segurança jurídica para resolver seus problemas trabalhistas.

Nossa experiência e dedicação fazem a diferença na vida de quem busca justiça e tranquilidade.

Quem será a sua advogada trabalhista?

O escritório é liderado pela advogada Kristty Ellen Dias Benfica, OAB/ES 20.204, com sólida formação e experiência.

• Graduada em Direito pela Faculdade FABAVI/ DOCTUM;

• Pós Graduada (Especialista) em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Faculdade Professor Damásio de Jesus;

• Pós Graduanda (Especialista) em Direito Empresarial pela Faculdade Legale;

• Certificação em Prática Previdenciária pela plataforma de aprendizagem jurídica O Tutor Acadêmico;

• Certificação de Consultoria Empresarial e Trabalhista Preventiva pela plataforma de ensino Estratégia de Consultor;

• Ex-presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB Serra/ES.

Atendimento
Presencial e Online

Acesso ä Justiça
Simplificado

Transparência e
Confiabilidade

Especialista em
Direito Trabalhista

Por que você não deve esperar?

Problemas trabalhistas não resolvidos não se resolvem sozinhos — eles só pioram.
E o pior: o tempo pode te fazer perder seus direitos de forma definitiva.
Sim, existe prazo, e depois disso… já era.

Não arrisque perder o que é seu por direito.

Mande uma mensagem agora mesmo contando seu caso. Você terá retorno o mais rápido possível — estamos aqui pra te ajudar!

DÚVIDAS FREQUENTES:

Quanto tempo demora um processo trabalhista?

O tempo necessário para resolver questões trabalhistas pode variar dependendo da complexidade do caso e da agilidade dos trâmites legais.

Ao nos consultar, faremos uma avaliação inicial do seu caso e forneceremos uma estimativa de tempo baseada em nossa experiência e nos procedimentos judiciais pertinentes. Nosso objetivo é resolver seu problema de forma eficaz e em tempo hábil.

Posso perder meus direitos caso eu demore em procurar ajuda de advogado?

Sim, você pode perder os seus direitos.

Sendo assim, o prazo máximo para você correr atrás do seus direitos é de 02 anos a contar do último dia de trabalho.

Caso você deixe passar os 02 anos, infelizmente perderá o direito.

Pedi demissão e não recebi nada. O que aconteceu?

No pedido de demissão o empregado deverá cumprir o aviso prévio.

Caso o trabalhador não cumpra o aviso prévio, a empresa poderá descontar da rescisão o valor de 01 salário mensal do empregado. Sendo assim, a rescisão poderá vir com valor baixo ou até zerada.

A empresa não quer me demitir e nem fazer acordo. O que faço?

Qual o prazo para pagamento da minha rescisão?

O prazo é de até 10 dias corridos após o último dia trabalhado, ou seja, 10 dias após o aviso de demissão.

Se o aviso prévio foi trabalhado, o prazo para pagamento será de 10 dias corridos após a data final do aviso prévio.

Quero sair da empresa sem perder meus direitos, o que fazer? (Rescisão indireta)

Se você está enfrentando violações de seus direitos trabalhistas (falta de depósito de FGTS, salário atrasado, desvio ou acúmulo de função, assédio moral etc.) , pode ter direito a uma rescisão indireta do contrato de trabalho.

Documente todas as infrações cometidas pelo empregador e consulte um advogado para discutir seu caso e a melhor estratégia para proceder, assegurando que você receba todos os direitos e compensações devidos.

Não tenho carteira assinada e fui demitido. Tenho algum direito?

Você tem direito de receber os mesmos direitos de uma pessoa que tem a carteira assinada, pois a falta da carteira não tira nenhum direito do trabalhador.

Infelizmente nesses casos é necessário entrar com processo trabalhista para o juiz reconhecer esse período trabalhado e condenar a empresa a te pagar todos os direitos, inclusive FGTS e seguro- desemprego.

Fui afastado por auxílio-doença, posso ser demitido no retorno ao trabalho?

Apenas se o auxílio-doença for por motivo de acidente do trabalho que o empregado terá direito à estabilidade, ou seja, o empregado não poderá ser demitido dentro de 12 meses após o seu retorno ao trabalho.

Acidentei-me no trabalho, mas não fiquei afastado. Tenho estabilidade?

Não. Para ter direito à estabilidade no emprego o empregado precisa ter ficado afastado pelo INSS no mínimo 16 dias.

O que fazer ao sofrer um acidente de trabalho?

Se você sofrer um acidente de trabalho, procure imediatamente atendimento médico e informe seu empregador sobre o incidente o quanto antes.

É crucial documentar todos os detalhes do acidente e manter registros de qualquer tratamento médico.

Em seguida, entre em contato com um advogado especializado em direito trabalhista para avaliar suas opções legais e garantir que seus direitos sejam protegidos.

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