12 anos de Experiência em Direito Trabalhista

Advocacia especialista em Direito Trabalhista

Advocacia especializada na defesa de trabalhadores em processos trabalhistas, com atuação ética e mais de 12 anos de experiência exclusiva na área.

Atuação firme e estratégica em processos trabalhistas

Atendimento claro, sem termos complicados

Experiência consolidada na defesa de direitos trabalhistas

Compromisso ético e acompanhamento próximo em cada etapa

Atendimento digital e personalizado | Atendimento em todo o Espírito Santo

Você pode estar vivendo uma dessas situaçoes

🔹 Foi demitido da empresa e não recebeu integralmente suas verbas rescisórias.

🔹 Trabalhou sem carteira assinada – ou por diária – e quer receber os seus direitos trabalhistas.

🔹 Descobriu que o FGTS não está sendo depositado corretamente.

🔹 Enfrentou atrasos de salários ou adicionais não pagos (insalubridade, periculosidade, noturno, horas extras etc.).

🔹 Trabalhou em funções que não eram de sua responsabilidade (desvio ou acúmulo de função).

🔹 Está grávida, foi demitida e não recebeu a indenização da estabilidade.

Por que tantos trabalhadores deixam de recorrer dos seus direitos?

Muitas vezes, a dúvida e a falta de informação impedem que o empregado busque o que lhe é devido.

👉 Medo de custos com processo.

👉 Falta de clareza sobre prazos e documentos.

👉 Informações erradas encontradas na internet.

👉Insegurança sobre como agir contra a empresa/ patrão.

Nossos Serviços

Trabalhamos com pessoas e histórias reais!

Cada caso é analisado individualmente, com foco em oferecer orientação clara, atuação ética e segurança jurídica ao trabalhador.

👉 Entre com o seu processo trabalhista e pague se ganharmos, ao final do processo usando os valores que você receber.

Passa a passo do atendimento

Neste espaço, você entenderá de forma simples o caminho que o seu processo seguirá, desde o primeiro atendimento até a solução final. Nosso objetivo é que você se sinta seguro, informado e bem acompanhado em cada etapa.

VOCÊ ENTRA EM CONTATO CONOSCO

O primeiro passo para garantir os seus direitos é entrar em contato conosco por WhatsApp ou ligação para conversarmos brevemente sobre o seu caso.

FAZEMOS A ANÁLISE DO SEU CASO

Fazemos a análise do seu caso para verificar se é viável entrar com o processo. Explicamos, também, os próximos passos.

ENVIO DE DOCUMENTAÇÃO

Você nos entrega a documentação e damos a entrada no processo. O comprovante de entrada do processo é enviado para você.

ENTRAMOS COM O PROCESSO

Damos entrada no seu processo na justiça para garantir os seus direitos. Acompanharemos o processo até sair a decisão.

Quer atendimento?

Clique no botão abaixo e fale agora com um advogado trabalhista!

Conheça como nós trabalhamos

Oferecemos suporte jurídico totalmente focado em você, adaptando nossa consultoria às suas necessidades reais para garantir clareza, segurança e resultados efetivos.

Experiência em direito trabalhista

Com mais de uma década de atuação, já ajudamos centenas de clientes a conquistar seus direitos no mundo do trabalho.

Consultoria Jurídica Completa e Personalizada

Cuidamos de todo o processo jurídico, desde a análise do seu caso para que você fique tranquilo e confiante durante toda a jornada.

Atendimento Fácil e Digital

Fazemos atendimento totalmente virtual, oferecendo comodidade e rapidez.

Relação Humanizada e Transparente

Cada cliente é único para nós. Nosso atendimento vai além dos processos judiciais — nos importamos com suas dúvidas e necessidades.

Quem será a sua advogada trabalhista?

O escritório é liderado pela advogada Kristty Ellen Dias Benfica, OAB/ES 20.204, com mais de 12 anos de atuação exclusiva em Direito Trabalhista.

•

Formação sólida: graduação, pós-graduação, especializações e certificações na área trabalhista;
Reconhecimento profissional: pela clareza, ética e firmeza no atendimento e na condução de processos;
Liderança na classe: ex-presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB Serra/ES.

Atendimento
Presencial e Online

Acesso ä Justiça
Simplificado

Transparência e
Confiabilidade

Especialista em
Direito Trabalhista

Depoimentos de clientes satisfeitos

Veja relatos reais de clientes que confiaram no Escritório BENFICA Advocacia e conquistaram segurança jurídica para resolver seus problemas trabalhistas.

Nossa experiência de 12 anos ajuda você a resolver problemas trabalhistas com segurança e tranquilidade.

Adiar sua decisão pode significar perder prazos e direitos

O tempo é fator decisivo no Direito Trabalhista.

Quanto mais cedo você analisar sua situação, maiores são as chances de garantir seus direitos na justiça.

Este é o momento de garantir seus direitos com segurança jurídica.

👉 Fale conosco clicando no botão!

DÚVIDAS FREQUENTES:

Quanto tempo demora um processo trabalhista?

O tempo necessário para resolver questões trabalhistas pode variar dependendo da complexidade do caso e da agilidade dos trâmites legais.

Ao nos consultar, faremos uma avaliação inicial do seu caso e forneceremos uma estimativa de tempo baseada em nossa experiência e nos procedimentos judiciais pertinentes. Nosso objetivo é resolver seu problema de forma eficaz e em tempo hábil.

Posso perder meus direitos caso eu demore em procurar ajuda de advogado?

Sim, você pode perder os seus direitos.

Sendo assim, o prazo máximo para você correr atrás do seus direitos é de 02 anos a contar do último dia de trabalho.

Caso você deixe passar os 02 anos, infelizmente perderá o direito.

Pedi demissão e não recebi nada. O que aconteceu?

No pedido de demissão o empregado deverá cumprir o aviso prévio.

Caso o trabalhador não cumpra o aviso prévio, a empresa poderá descontar da rescisão o valor de 01 salário mensal do empregado. Sendo assim, a rescisão poderá vir com valor baixo ou até zerada.

A empresa não quer me demitir e nem fazer acordo. O que faço?

Qual o prazo para pagamento da minha rescisão?

O prazo é de até 10 dias corridos após o último dia trabalhado, ou seja, 10 dias após o aviso de demissão.

Se o aviso prévio foi trabalhado, o prazo para pagamento será de 10 dias corridos após a data final do aviso prévio.

Quero sair da empresa sem perder meus direitos, o que fazer? (Rescisão indireta)

Se você está enfrentando violações de seus direitos trabalhistas (falta de depósito de FGTS, salário atrasado, desvio ou acúmulo de função, assédio moral etc.) , pode ter direito a uma rescisão indireta do contrato de trabalho.

Documente todas as infrações cometidas pelo empregador e consulte um advogado para discutir seu caso e a melhor estratégia para proceder, assegurando que você receba todos os direitos e compensações devidos.

Não tenho carteira assinada e fui demitido. Tenho algum direito?

Você tem direito de receber os mesmos direitos de uma pessoa que tem a carteira assinada, pois a falta da carteira não tira nenhum direito do trabalhador.

Infelizmente nesses casos é necessário entrar com processo trabalhista para o juiz reconhecer esse período trabalhado e condenar a empresa a te pagar todos os direitos, inclusive FGTS e seguro- desemprego.

Fui afastado por auxílio-doença, posso ser demitido no retorno ao trabalho?

Apenas se o auxílio-doença for por motivo de acidente do trabalho que o empregado terá direito à estabilidade, ou seja, o empregado não poderá ser demitido dentro de 12 meses após o seu retorno ao trabalho.

Acidentei-me no trabalho, mas não fiquei afastado. Tenho estabilidade?

Não. Para ter direito à estabilidade no emprego o empregado precisa ter ficado afastado pelo INSS no mínimo 16 dias.

O que fazer ao sofrer um acidente de trabalho?

Se você sofrer um acidente de trabalho, procure imediatamente atendimento médico e informe seu empregador sobre o incidente o quanto antes.

É crucial documentar todos os detalhes do acidente e manter registros de qualquer tratamento médico.

Em seguida, entre em contato com um advogado especializado em direito trabalhista para avaliar suas opções legais e garantir que seus direitos sejam protegidos.

Este site não é um produto Meta Platforms, Inc., Google LLC, tampouco oferece serviços públicos oficiais. Somos um escritório de advocacia que oferece serviços jurídicos, privativos de advogados, de acordo com a legislação vigente e o Código de Ética e Disciplina da OAB do Brasil.

Feito por Advogado 10x