Advogada Trabalhista com 13 anos de Experiência

Atendimento para trabalhadores e empresas em todo o Espírito Santo, com orientação clara e atuação estratégica.

Quando procurar uma advogada trabalhista

Trabalhadores:

Empresas:

Cada caso é analisado individualmente.

Nossos Serviços

Para trabalhadores:

Cobrança de verbas rescisórias não pagas

Processos trabalhistas para reconhecimento de vínculo sem carteira assinada

Cobrança de horas extras e adicionais legais (insalubridade, periculosidade e noturno)

Atuação em casos de salários atrasados ou FGTS não depositado

Atuação em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional

Atuação em casos de demissão de gestante

Processos envolvendo desvio ou acúmulo de função

Para empresas:

Defesa em processos trabalhistas

Consultoria preventiva em relações de trabalho

Revisão e elaboração de contratos de trabalho

Adequação de rotinas internas à legislação trabalhista

Assessoria jurídica mensal

O que dizem os clientes atendidos pelo escritório

Quem será a sua advogada trabalhista?

O escritório é liderado pela advogada trabalhista Kristty Ellen Dias Benfica, OAB/ES 20.204, com mais de 13 anos de atuação exclusiva na área.

  • Formação sólida: graduação e pós-graduação na área trabalhista, além de cursos e certificações específicas em Direito do Trabalho;

  • Reconhecimento profissional: pela clareza, ética e firmeza no atendimento e na condução de processos;

  • Liderança na classe: ex-presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB Serra/ES.

Atendimento
Presencial e Online

Acesso à Justiça
Simplificado

Transparência e
Confiabilidade

Especialista em
Direito Trabalhista

Passo a passo do atendimento

1. Você entra em contato conosco

2. Fazemos a análise do seu caso

3. Você envia a documentação

4. Atuamos juridicamente no caso

Adiar sua decisão pode significar perder prazos e direitos

O tempo é fator decisivo no Direito Trabalhista.

Quanto mais cedo você analisar sua situação, maiores são as chances de garantir seus direitos na justiça.

👉 Fale conosco clicando no botão!

DÚVIDAS FREQUENTES:

O tempo necessário para resolver questões trabalhistas pode variar dependendo da complexidade do caso e da agilidade dos trâmites legais.
Ao nos consultar, faremos uma avaliação inicial do seu caso e forneceremos uma estimativa de tempo baseada em nossa experiência e nos procedimentos judiciais pertinentes. Nosso objetivo é resolver seu problema de forma eficaz e em tempo hábil.
Sim, você pode perder os seus direitos.
Sendo assim, o prazo máximo para você correr atrás do seus direitos é de 02 anos a contar do último dia de trabalho.
Caso você deixe passar os 02 anos, infelizmente perderá o direito.
Se você está enfrentando violações de seus direitos trabalhistas (falta de depósito de FGTS, salário atrasado, desvio ou acúmulo de função, assédio moral etc.) , pode ter direito a uma rescisão indireta do contrato de trabalho.
Documente todas as infrações cometidas pelo empregador e consulte um advogado para discutir seu caso e a melhor estratégia para proceder, assegurando que você receba todos os direitos e compensações devidos.

Você tem direito de receber os mesmos direitos de uma pessoa que tem a carteira assinada, pois a falta da carteira não tira nenhum direito do trabalhador.

Infelizmente nesses casos é necessário entrar com processo trabalhista para o juiz reconhecer esse período trabalhado e condenar a empresa a te pagar todos os direitos, inclusive FGTS e seguro- desemprego. 

Se você sofrer um acidente de trabalho, procure imediatamente atendimento médico e informe seu empregador sobre o incidente o quanto antes.
É crucial documentar todos os detalhes do acidente e manter registros de qualquer tratamento médico.
Em seguida, entre em contato com um advogado especializado em direito trabalhista para avaliar suas opções legais e garantir que seus direitos sejam protegidos.

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