O principal objetivo da assessoria mensal trabalhista é dar proteção, segurança jurídica e evitar que a empresa tenha problemas legais.
Para isso, a assessoria jurídica trabalhista irá abranger:
a) Problemas já existentes;
b) Auditoria Interna (mapeamento da empresa, identificação de riscos, desenvolvimento de plano de ação, contribuição para a melhoria dos procedimentos existentes na empresa, implementação de novos procedimentos, etc);
c) Revisão de políticas;
d) Adequação jurídica trabalhista;
e) Recuperação de créditos e ações de cobrança;
f) Revisão de contratos e procedimentos da empresa;
g) Estruturação empresarial.
O grande erro do empresário é contratar um advogado trabalhista apenas quando é processado por seu ex-empregado.
No entanto, se ele já tivesse um jurídico trabalhista à sua disposição, muito provavelmente, esse processo poderia ter sido evitado.
Com a contratação de uma Assessoria Jurídica Trabalhista Mensal você irá ter:
• Proteção e segurança jurídica;
• Assertividade nas tomadas das decisões;
• Identificação de riscos e prevenção de problemas;
• Auxílio no gerenciamento de pessoal (admissão, demissão e punição);
• Auxílio na aplicação das normas trabalhistas;
• Menor desgaste emocional por medo ou insegurança;
• Melhor organização empresarial;
• Disponibilidade de um advogado sempre quando precisar.
E não, não é necessário ser uma empresa grande para contratar um serviço jurídico mensal.
Empresas pequenas e médias podem (e deveriam) ter o suporte de uma assessoria jurídica trabalhista porque é possível fazer um pacote mensal para as suas reais necessidades.
Inclusive, a assessoria jurídica focada na gestão da empresa contribui para um crescimento de qualidade e organizado do negócio empresarial.
seguro de carro e plano de saúde
Pense que a assessoria mensal é como um seguro de carro ou um plano de saúde, ou seja, é um investimento pago para te dar auxílio quando você mais precisa.
O seguro de carro estará alí à sua disposição caso aconteça um sinistro no seu veículo. Da mesma forma a assessoria mensal estará a sua disposição em eventual intercorrência.
Já o plano de saúde poderá ser usado para fazer check-up, evitando ou identificando doenças na fase inicial, permitindo um tratamento mais eficaz para o indivíduo. Da mesma forma é a assessoria mensal, ela poderá evitar problemas e/ou identificá-los.
Você deixaria de ter um seguro do carro e um plano de saúde?
CONCLUSÃO
Uma Assessoria Jurídica Trabalhista dará segurança jurídica para o seu negócio, prevenindo processos judiciais e/ou administrativos e evitando os altos custos com processos judiciais.
“Tá bom doutora, mas uma assessoria jurídica é cara. Será que vale a pena pra mim?”
Sim, vale a pena para qualquer empresário que quer crescer e evitar desgastes judiciais que prejudicam, e muito, o capital da empresa (mesmo que pequena).
Não existe caro ou barato, o que existe são prioridades.
Ademais, como já dito anteriormente, o valor de uma assessoria jurídica mensal trabalhista não é fixo e pode variar dependendo do tamanho da empresa, de suas necessidades e do número de empregados ativos.
Lembre-se: a assessoria jurídica trabalhista é um investimento e não um custo.
Você tem alguma dúvida?
Estamos aqui para oferecer suporte claro e eficiente.
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O escritório BENFICA Advocacia e Consultoria Jurídica atua de forma inovadora, adequando as atividades do cliente de acordo com a legislação vigente, reduzindo os riscos na gestão de forma preventiva e, assim, evitando demandas de natureza tanto judicial quanto extrajudicial.
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