Por que é de extrema importância ter uma Assessoria Jurídica Trabalhista Empresarial?
- Assertividade nas tomadas das decisões;
- Identificação de riscos e prevenção de problemas;
- Auxílio no gerenciamento de pessoal (admissão, demissão e punição);
- Auxílio na aplicação das normas trabalhistas.
Uma empresa que pretende ter sucesso no Brasil precisa ter um advogado trabalhista ao seu lado para poder crescer e evitar processos judiciais, já que a legislação muda a todo tempo e é bem rigorosa, já que as verbas trabalhistas possuem natureza alimentar.
O grande erro do empresário é contratar um advogado trabalhista apenas quando é processado por seu ex empregado. No entanto, se ele já tivesse um jurídico trabalhista à sua disposição, muito provavelmente, esse processo poderia ter sido evitado.
Você sabia que uma grande e famosa loja varejista entrou em recuperação judicial principalmente por causa das várias ações trabalhistas ($) que carrega nas costas? Pois é, uma situação que poderia ter sido evitada.
Seguro de carro e Plano de Saúde
Pense que a assessoria mensal é como um seguro de carro ou um plano de saúde, ou seja, é um investimento pago para te dar auxílio quando você mais precisa.
O seguro de carro estará alí à sua disposição caso aconteça um sinistro no seu veículo. Da mesma forma a assessoria mensal estará a sua disposição em eventual intercorrência.
Já o plano de saúde poderá ser usado para fazer check-up, evitando ou identificando doenças na fase inicial, permitindo um tratamento mais eficaz para o indivíduo. Da mesma forma é a assessoria mensal, ela poderá evitar problemas e/ou identificá-los.
Você deixaria de ter um seguro do carro e um plano de saúde?
Conclusão
Uma Assessoria Jurídica Trabalhista dará segurança jurídica para o seu negócio, prevenindo processos judiciais e/ou administrativos e evitando os altos custos com processos judiciais.
“Tá bom doutora, mas uma assessoria jurídica é cara. Será que vale a pena pra mim?”
Sim, vale a pena para qualquer empresário que quer crescer e evitar desgastes judiciais que prejudicam, e muito, o capital da empresa (mesmo que pequena). Não existe caro ou barato, o que existe são prioridades.
Ademais, o valor de uma assessoria jurídica mensal trabalhista não é fixo e pode variar dependendo do tamanho da empresa e do número de empregados ativos.
Lembre-se: a assessoria jurídica trabalhista é um investimento e não um custo.
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